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[채용] 2020년 보라매청소년센터 직원 채용 공고
작성자 : 업무지원(webmaster@boramyc.or.kr) 작성일 : 2020-01-02 조회수 : 1653
파일첨부 : 지원서(이력서,소개서,개인정보동의서).hwp

시립보라매청소년센터 직원채용 공고

 

시립보라매청소년센터는 서울시평가 최우수기관, 여성가족부 종합평가 최우수등급, 서울특별시 교육청 서울학생배움터 인증기관으로서 진리사랑헌신의 이념아래 청소년들의 행복한 성장을 위한 활동상담보호복지사업을 진행하고 있는 기관으로서 2020년 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

 

202012

시립보라매청소년센터 관장

 

1. 채용분야 및 모집인원

구분

분야

인원

응 시 자 격

근무지

정규직

서무 행정

1

대학의 행정관련학과, 청소년관련학과 전공자로서 사무 및 문서작업(MS오피스 등)이 가능한 자

청소년시설 행정 관련 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행할 수 있는 능력과 역량을 갖춘 자

시립

보라매청소년센터

청소년활동

0

청소년지도사 2급이상의 자격증을 취득하고 청소년 관련분야 및 기관에서 1년이상의 경력이 있는 자

청소년지도사 2급이상의 자격증을 취득하고 창의적으로 청소년활동을 전담·지도할 수 있는 투철한 사명감을 갖춘 자

계약직

상담

1

대학 이상의 청소년지도 및 상담 관련분야 전공자로서 자격증*을 취득하고 청소년 상담활동 관련 업무를 성실하게 수행할 수 있다고 인정되는 자

*청소년지도 및 상담 관련분야 자격증: 청소년지도사2급이상 또는 청소년상담사 3급이상

홍보활동

1

청소년지도사 2급 자격증 취득 또는 예정자*로서 청소년시설의 홍보 및 청소년 미디어 활동업무를 성실히 수행할 수 있는 능력과 역량을 갖춘 자

*청소년지도사 자격증 취득예정자: 청소년지도사 자격검정에 응시하여 필기 및 면접시험에 합격하고 해당연도 자격연수를 신청한 자

배치지도사

1

청소년지도사 2급 자격증 취득 또는 예정자*로서 창의적으로 청소년활동을 전담·지도할 수 있는 투철한 사명감을 갖춘 자

*청소년지도사 자격증 취득예정자: 청소년지도사 자격검정에 응시하여 필기 및 면접시험에 합격하고 해당연도 자격연수를 신청한 자

비고

남자는 병역필 또는 면제자

지방공무원법 제 31조 각호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

청소년 분야의 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행할 수 있는 능력과 역량을 갖춘 자

 

2. 전형방법

1-서류전형, 2-면접심사. 3-결격사유심사, 최종공지

면접일 : 2020121() 예정

합격자 발표(홈페이지에 게시) 및 개별 통보

3. 지원서 접수

접수기간 : 202012() ~ 16() 13시 도착분에 한함

접 수 처 : 서울시 동작구 여의대방로 2033 시립보라매청소년센터

업무지원팀 인사담당자 앞 (Tel. 02-834-6411)

접수방법 : 개별방문접수 및 우편접수,

이메일접수 (insa@boramyc.or.kr / 이메일송부시 유선확인요망)

 

4. 제출서류 (첨부된 센터 양식으로 작성)

1차 서류지원 시 제출

- 개인정보 제공동의서 1

- 이력서 1

- 자기소개서 1

2차 면접 전형 시 지참

- 자격증 사본(지원서 내용에 기재된 자격증) 1

- /아동학대 범죄 경력 동의서 1(면접장에서 작성)

 

5. 근무조건

근무시간 : 40시간 근무 (09:00~18:00)

근무기간 및 보수

분야

근무기간

보 수

정규직

2020년 채용시 부터

2020년 서울시청소년시설 예산편성지침 기준

계약직

2020년 채용시 ~ 1231

(근무평가 후 다음 연도 연장가능)

2020년 여성가족부 청소년배치지도사 급여 기준

복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등

수습기간 : 3개월 / 수습기간은 근속년수에 산입

 

6. 응시자 유의사항

접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능, 응시자 유의사항 미 준수 시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

본 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.


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