시립보라매청소년센터 직원 채용 공고

시립보라매청소년센터는 서울시평가 최우수기관, 성평등가족부 종합평가 최우수등급, 서울특별시 교육청 서울학생배움터 인증기관으로서 진리․사랑․헌신의 이념 아래 청소년들의 행복한 성장을 위한 활동․상담․보호․복지사업을 진행하고 있는 기관으로서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년 7월 3일

시립보라매청소년센터

1. 채용정보

1) 채용근거 : 직원 충원

2) 채용분야 :

구분	인원	응 시 자 격	근무지
미래사업팀 청소년 코디네이터 (계약직)	1명	※ 아래 자격 요건 중 1가지 이상 충족시 지원 가능 ① 청소년 관련 분야 학사 이상의 학위를 소지한 사람으로서 청소년 분야에서 3년 이상 근무한 경력(학위 취득 전의 경력 포함)이 있는 사람 ② 청소년 관련 분야 전문학사학위를 소지한 사람으로서 청소년 분야에서 5년 이상 근무한 경력(학위 취득 전의 경력 포함)이 있는 사람 ③ 청소년지도사 2급 이상 취득 후 청소년 분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
비고	○ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ○ 우대: 1종보통운전먼혀증 소지 및 운전 가능자(자격사항에 필수 기재) ○ 남자는 병역필 또는 면제자 ○ 지방공무원법 제 31조 각호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 아동, 청소년 성 보호에 관한 법률 제56조에 다른 결격사유가 없는 자 ○ 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자 ○ 청소년 지도 및 관련 분야 전공자 : 청소년(지도)학, 아동(복지)학, 교육학, 사회복지(사업)학 등을 말함

2. 전형방법

○ 1차-서류전형, 2차-면접심사, 3차-결격사유심사, 최종공지

○ 면접일 : 2026년 7월 예정, 면접 시간 개별 통보

○ 합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별 통보(최종 합격자의 입사 포기, 결격 사유 확인 등 사유 발생 시 예비 합격 순위에 따라 개별 연락 후 임용 될 수 있음. 예비 합격은 최종합격자의 입사 후 3개월 간 유효)

○ 심사 평가항목 안내

① 서류심사 : 응시자격 적격심사

② 면접심사

구분	직무적합성	개인특성/표현력	전문지식	발전가능성
배점	5	5	5	5

3. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2026년 7월 3일(금) ~ 2026년 7월 20일(월) 도착분에 한함

○ 접 수 처 : 서울시 동작구 여의대방로 20길 61 시립보라매청소년센터

업무지원팀 인사담당자 앞 (Tel. 02-834-6411)

○ 접수방법 :

- 방문 접수, 우편 접수, 이메일 접수(insa@boramyc.or.kr)

- 이메일접수시 첨부파일은 한글 문서(지원분야_지원자명.hwp)로 제출(pdf파일로 제출 금지)

4. 제출서류(첨부된 센터 양식으로 작성)

○ 1차 서류지원 시 제출(서류작성양식에 따른 기재를 성실하게 작성해주시기 바랍니다.)

- 이력서 1부 : 센터 이력서 양식 사용, 그 외에는 서류심사 참여 불가

- 자기소개서 1부, 개인정보 제공동의서 1부

○ 2차 면접 전형 시 제출

- 입사지원서에 기재된 학위, 자격, 경력 사항에 대한 증빙 자료(이메일 제출)

- 성/아동학대 범죄경력 동의서 1부(온라인 제출)

5. 근무조건

○ 근무시간 : 주 40시간 근무

○ 근무기간 및 보수 :

분야	근무기간	근무요일 및 시간		보 수
청소년 코디네이터 (계약직)	2026년 채용시부터~ (근무 평가 후 다음 연도 연장 가능)	근무일	화~토요일(09:00~18:00)	2026년 서울시 청소년코디네이터 예산 편성 인건비 준용
		휴일	일요일, 월요일 (일요일은 순환 근무)
		※ 사업 운영에 따라 근무 시간, 요일이 변동될 수 있음

○ 근무내용 : 지역 내 청소년활동-상담-복지-보호네트워크 구축 및 활용, 청소년시설과 기타시설을 연계시키는 메신저 역할, 지역 내 청소년 프로그램 연계와 안내, 지역 청소년사업 및 청소년활동가 사업에 필요한 업무 등

○ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등

○ 수습기간 : 3개월 / 수습기간은 근속년수에 산입(급여 100% 지급)

6. 응시자 유의사항

○ 접수된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수 시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 입사지원자는 합격자 발표일 기준으로 14일~180일 사이 채용서류 반환 청구(전자우편 제출은 제외)를 할 수 있으며 별도의 요청이 없을 경우 센터에서 자체 폐기합니다.

○ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.