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[채용] 시립보라매청소년센터 청소년사업팀 팀장(정규직) 채용 공고
작성자 : 업무지원(webmaster@boramyc.or.kr) 작성일 : 2023-10-31 조회수 : 459
파일첨부 : 2. (보라매) 별첨1. 입사지원서.hwp 3. (보라매) 별첨2. 채용서류 반환청구서.hwp

시립보라매청소년센터 직원채용 공고

 

시립보라매청소년센터는 서울시평가 최우수기관, 여성가족부 종합평가 최우수등급, 서울특별시 교육청 서울학생배움터 인증기관으로서 진리사랑헌신의 이념 아래 청소년들의 행복한 성장을 위한 활동상담보호복지사업을 진행하고 있는 기관으로서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

20231031

시립보라매청소년센터

 

1. 채용정보

1) 채용근거 : 직원 충원

2) 채용분야 :

구분

인원

응 시 자 격

근무지

청소년사업팀

팀장

(정규직 5)

1

아래 자격 요건 모두 충족 시 지원 가능

청소년지도사 1급 또는 2급 자격증소지자

청소년 분야 경력 5년 이상인자

청소년 지도 및 관련 분야 전공자1)

정년(60)을 초과하지 않는 자

보라매

청소년센터

비고

청소년지도 및 관련 분야 전공1) : 청소년(지도), 아동(복지), 교육학, 사회복지(사업)학 등을 말함

남자는 병역필 또는 면제자

지방공무원법 제 31조 각호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

아동, 청소년 성 보호에 관한 법률 제56조에 다른 결격사유가 없는 자

아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

 

2. 전형방법

1-서류전형, 2-면접심사, 3-결격사유심사, 최종공지

면접일 : 2023.11월 예정, 면접 시간 개별 통보

합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별 통보(최종 합격자의 입사 포기, 결격 사유 확인 등 사유 발생 시 예비 합격 순위에 따라 개별 연락 후 임용 될 수 있음)

심사 평가항목 안내

서류심사 : 응시 자격 적격 심사

면접심사

구분

직무적합성

개인특성/표현력

전문지식

발전가능성

배점

5

5

5

5

 

3. 지원서 접수

접수기간 : 20231031() ~ 20231115() 도착분에 한함

접 수 처 : 서울시 동작구 여의대방로 2061 시립보라매청소년센터

업무지원팀 인사담당자 앞 (Tel. 02-834-6411)

접수방법 :

- 개별방문접수 및 우편접수, 이메일접수 (insa@boramyc.or.kr/ 이메일송부시 유선확인요망)

- 이메일접수시 첨부파일은 한글 문서(지원분야_지원자명.hwp)로 제출(pdf파일로 제출 금지)

 

4. 제출서류 (첨부된 센터 양식으로 작성)

1차 서류지원 시 제출 (서류작성양식에 따른 기재를 성실하게 작성해주시기 바랍니다.)

- 이력서 1: 센터 이력서 양식 사용, 그 외에는 서류심사 참여 불가

- 자기소개서 1, 개인정보 제공동의서 1

2차 면접 전형 시 지참

- 입사지원서에 기재하신 학위, 자격, 경력 사항에 대한 자료(면접시 제출)

- /아동학대 범죄경력 동의서 1(온라인 제출)


5. 근무조건

근무시간 : 40시간 근무

근무기간 및 보수 :

분야

근무기간

근무요일 및 시간

보 수

청소년

사업팀

팀장

(정규직

5)

20241~

근무일

화요일 ~ 토요일

(09:00 ~ 18:00)

2024년 서울시청소년시설

예산편성지침 기준(5)

청소년 시설 경력 인정에 따른 호봉 산정

휴일

일요일, 월요일

사업 운영에 따라 근무 시간, 요일이 변동될 수 있음

근무내용 : 청소년 사업 기획, 운영 총괄

복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등

수습기간 : 3개월 / 수습기간은 근속년수에 산입(급여 100% 지급)

 


6. 응시자 유의사항

접수된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수 시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

입사지원자는 합격자 발표일 기준으로 14~180일 사이 채용서류 반환 청구(전자우편 제출은 제외)를 할 수 있으며 별도의 요청이 없을 경우 센터에서 자체 폐기합니다.

적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

본 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

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